句容市委統戰部創新“四舉措”加強黨外幹部教育培養
  • 發布時間:2020-05-11
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近年來,句容市委統戰部創新運用“四舉措”,不斷加大黨外幹部教育培養力度,逐步形成黨外幹部數量不斷增加、素質不斷提升、結構不斷優化、作用不斷彰顯的良好局面。

一是突出政治優先,爲黨外幹部健康成長“號脈開方”。按照桃花社区市委統戰部部署要求,紮實開展黨外幹部“政治體檢”,通過“個人檢”“群衆檢”“領導評”和“組織審”,建立黨外幹部“政治體檢”檔案,全面准確掌握黨外幹部政治表現、發展潛力和差距不足等情況,跟蹤了解黨外幹部的工作實績、德才表現及發展變化,引導黨外幹部主動“補短”、全面提高、健康成長。

二是加強聯系交友,爲黨外幹部獻計出力“牽線搭橋”。一方面,進一步完善市委常委、黨員副市長與黨外代表人士的聯系交友制度,加強黨員領導幹部與黨外代表人士聯誼交友工作的制度化、規範化建設,提高實際效果。另一方面,持續深入開展“三訪三聽三送”活動,訪黨外幹部、訪黨派成員、訪無黨派人士,聽心聲訴求、聽意見建議、聽改進方法,送政策、送服務、送溫暖,及時掌握黨外幹部思想動態,通過訪、聽、問三結合,實現“問計”“送需”二合一。

三是加大培養力度,爲黨外幹部提升素質“強筋壯骨”。按照句容市委提出的打造“四硬”(政治硬、肩膀硬、作風硬、本領硬)型高素質幹部要求,將黨外幹部教育培養工作納入全市幹部培訓總體規劃,著眼綜合素質提升,采用政治培訓與業務能力相結合的方式,持之以恒開展黨外幹部教育培訓,組織黨外幹部赴高校和紅色教育基地開展培訓學習,每年舉辦2期專題培訓班。積極推薦黨外幹部參加上級單位舉辦的各類培訓,不斷加強黨外幹部政治能力淬煉、專業能力訓練、實踐能力鍛煉,持續打造“四硬”型高素質黨外幹部隊伍。

四是拓寬使用渠道,爲黨外幹部發揮作用“鋪橋築路”。積極推進多崗鍛煉,使黨外幹部在崗位交流中豐富工作閱曆、積累工作經驗,提高綜合能力和水平。結合年度考核、人事調整、公開選拔等工作,把優秀的黨外幹部納入重點培養範圍,對政治素質高、工作實績好的積極推薦使用,把綜合能力強、發展潛力大的放到一線崗位培養鍛煉後使用。今年以來,先後推薦2名年輕黨外幹部提拔到副科級領導崗位,3名優秀年輕黨外幹部挂職交流,做到了“成熟一人、推薦一人、使用一人”,實現了應配盡配。(句容市委統戰部)